Главная страница ИД «Первого сентября»Главная страница газеты «Первое сентября»Содержание №4/2002

Первая тетрадь. Политика образования

БЕЗОПАСНОСТЬ ОБРАЗОВАНИЯ
АТТЕСТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ: УСЛОВИЯ ИГРЫ...ИЛИ ИГРЫ БЕЗ ПРАВИЛ?

Всему приходит конец,
даже учительскому терпению

Сколько ни сдавай экзамены, сколько ни старайся понравиться экспертам, все равно учитель со стажем, имеющий высшую категорию, работая на полторы и больше ставки, не может заработать столько, чтобы не быть за чертой бедности.

В школах Ярославля работают 8000 учителей. С 15 августа 2000 года по 15 августа 2001-го уволились 1016 учителей, с 15 августа по ноябрь – еще 326. Это при том, что с сентября, не дожидаясь федеральной прибавки, в городе ввели 20-процентную надбавку учителям и 30-процентную для школьных администраторов.
Но учителя, пережившие и более трудные безденежные времена, вдруг стали массово оставлять школу. А когда федеральная прибавка дошла до кошелька, стало понятно, что ни 20%, ни даже 100% прибавки к зарплате учителя из-за черты бедности не вытащат. Может быть, в цифрах рост зарплаты в 1,89 раза звучит красиво, а в рублях очень несущественно, ведь дело еще в том, из какой суммы исходим, к чему идет прибавка.
Мы писали о том, что далеко не везде прибавку с 1 декабря начали выплачивать: в территориях нет денег, но и там, где все-таки выплатили, что же это за деньги?
Зарплата начинающего учителя (7 разряд), уже выросшая в 1,89 раза, составляет 830 рублей! 8 разряд – 910; 9 разряд – 1000; 10 разряд – 1100; 11 разряд – 1205; 12 разряд – 1300; 13 разряд – 1405; 14 разряд – 1510 рублей – это предел, высший разряд для учителя. Для директора школы высший, 16 разряд – 1755 рублей!
Неудивительно, что мужчин в школах не осталось, а вместе с ними из расписания исчезли физкультура и труд. У учителей математики и русского нагрузка переходит все допустимые пределы. А что делать? Ведь совсем без учителя класс не оставишь, хотя есть школы, в которых просто нет учителя русского, физики, географии…
40% уволившихся в Ярославле за последний год учителей ответили, что уходят из-за низкой зарплаты и тех унизительных процедур, которые связаны с ее повышением – из-за аттестации. Вряд ли у других 60% были другие мотивы...

Марина РЫБИНА

Ваше мнение

Мы будем благодарны, если Вы найдете время высказать свое мнение о данной статье, свое впечатление от нее. Спасибо.

"Первое сентября"



Рейтинг@Mail.ru