ДОКУМЕНТЫ N100
Наши консультации
Скажите, пожалуйста, будет ли
меняться размер ставки учителя начальных
классов?
В целях реализации ст. 333 Трудового кодекса
Российской Федерации Министерством образования
России был подготовлен проект постановления
Правительства Российской Федерации “О
продолжительности рабочего времени
педагогических работников образовательных
учреждений”, в котором предусматривалось
снижение нормы часов за ставку заработной платы
учителям начальных классов с 20 часов
преподавательской работы в неделю до 18 часов в
неделю. Однако при согласовании проекта
постановления Минтруд России и Минфин России не
поддержали эти предложения из-за невозможности
выделения дополнительных ассигнований на эти
цели. В результате принято постановление
Правительства Российской Федерации от 3 апреля
2003 г. № 191 “О продолжительности рабочего времени
(норме часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников
образовательных учреждений”, в котором норма
часов за ставку заработной платы у учителей
начальных классов осталась прежняя.
В настоящее время Министерство образования
России полагает необходимым вновь обратиться в
Минтруд России и Минфин России с предложением о
снижении нормы часов за ставку заработной платы
учителям начальных классов после
предварительного согласования с руководителями
органов государственной исполнительной власти
субъектов Российской Федерации вопроса о
возможности принятия такого решения за счет
средств субъектов Российской Федерации.
На основании какого документа можно ввести
ставку логопеда в штатное расписание
коррекционного детского сада на две группы детей
(21 ребенок с задержкой психического развития с
сопутствующим диагнозом общее недоразвитие речи
I, II, III уровня). На этих группах работает только
дефектолог?
Применяющимися в настоящее время Типовыми
штатами дошкольных учреждений, утвержденными
приказом Минпроса СССР от 31 декабря 1971 г. № 103, не
предусматривается установление должности
учителя-логопеда на группы детей с задержкой
психического развития.
Одновременно сообщаем, что с принятием в 1992 году
Закона Российской Федерации “Об образовании”
Типовые штаты всех типов образовательных
учреждений являются примерными (под них
образовательному учреждению выделяются
ассигнования, которые являются минимальным
гарантированным финансированием на оплату
труда) и служат только ориентиром при
составлении штатного расписания, формировании
средств на оплату труда.
В соответствии со ст. 32, п. 2, пп. 9 указанного
Закона образовательное учреждение само
утверждает свое штатное расписание (в пределах
средств, выделяемых на оплату труда).
При отсутствии средств для установления в
штатном расписании необходимых должностей
образовательное учреждение может обратиться в
соответствующее управление образования с
обоснованным ходатайством о выделении
дополнительных ассигнований на оплату труда.
В связи с вышеизложенным при необходимости и
наличии финансовой возможности детский сад
вправе установить в своем штатном расписании
должность учителя-логопеда на группы детей с
задержкой психического развития.
Какова продолжительность ежегодного
оплачиваемого отпуска у библиотекаря в
специальной (коррекционной ) школе-интернате с
ненормированным рабочим днем?
Продолжительность основного оплачиваемого
отпуска у всех библиотекарей любых школ
составляет 28 календарных дней.
Статьей 119 Трудового кодекса РФ определено, что
работникам с ненормированным рабочим днем
предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск, продолжительность которого
определяется коллективным договором или
правилами внутреннего трудового распорядка
учреждения и который не может быть менее трех
календарных дней. На практике данное узаконение
чаще всего превратно толкуется как
ограничительное, и отпуск предоставляется лишь в
размере трех календарных дней. В
действительности данная продолжительность
ежегодного отпуска должна устанавливаться самим
образовательным учреждением в пределах
собственных финансовых средств на оплату труда.
В случае когда такой отпуск не предоставляется,
переработка сверх нормальной продолжительности
рабочего времени с письменного согласия
работника компенсируется как сверхурочная
работа.
Порядок и условия предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в
школах, финансирование заработной платы
работников в которых возложено федеральным
законом с июля 2003 года на бюджеты субъектов
Российской Федерации, должны быть установлены
органами власти субъектов РФ.
На вопросы отвечал
адвокат Дмитрий РАСТИМЕШИН
В газету поступил повторный
вопрос. Наша читательница из Бурятии обращалась
к редактору приложения “Документы” с вопросом о
правильном порядке составления расписания
экзаменов итоговой аттестации. Она считает, что
перерыв между экзаменами в один день – это
нарушение положения или требований к
составлению расписаний экзаменов и нарушение
прав детей, если учитывать объем курса,
вынесенного на экзамен. Наша читательница –
классный руководитель и в связи с этим у нее
“возник вопрос с завучем”. Читательница пишет
нам, что наконец-то она получила ответ, но ответом
она не удовлетворена. Это моя недоработка.
На деле, я полагаю, никакого вопроса не было.
Ежегодно Министерство образования своим письмом
издает рекомендации о порядке составления
расписаний экзаменов. Такие рекомендации тем
более важны, что в них учитывается и порядок
сдачи ЕГЭ. Были соответствующие рекомендации и в
текущем году. Ими и надо руководствоваться.
Необходимо было обратить внимание на наше
приложение «Документы» № 93, в котором приведен
текст Положения о государственной (итоговой)
аттестации выпускников общеобразовательных
учреждений РФ. Там же опубликованы изменения,
внесенные в него приказом № 135 министра
образования от 21 января 2003 г., и письмо № 13-51-11\13 о
сроках проведения письменных экзаменов в 2003 г. от
29 января 2003 г.
В конечном итоге график проведения итоговой
аттестации обсуждается на педагогическом совете
с участием учителей и родительского комитета,
поэтому проблему можно было решить в самой школе
с учетом мнения классного руководителя. Надеюсь,
что сегодняшний ответ удовлетворит нашу
читательницу.
Я работаю в детском саду, стаж 15 лет. Мне
пришлось уволиться, так как мне было отказано в
годичном отпуске, который согласно статье 55
Закона «Об образовании» предоставляется
педагогическому работнику не реже одного раза в
10 лет. В департаменте образования мне объяснили,
что этот закон действует для преподавателей, т.е.
учителей, а мы, воспитатели, таковыми не являемся.
Длительный отпуск педагогическим работникам
предоставляется на срок до 1 года в соответствии
со статьей 55 Закона «Об образовании» или статьей
335 Трудового кодекса РФ. Условия предоставления
этого отпуска определяются учредителем и (или)
уставом образовательного учреждения. При этом
учредитель не имеет права лишить работника
такого отпуска. Учредитель должен
руководствоваться Положением о порядке
предоставления педагогическим работникам
образовательных учреждений длительного отпуска
сроком до одного года, утвержденного Приказом
Минобразования России 7 декабря 2000 г. №3570, в
приложении к которому дан перечень должностей,
работа в которых засчитывается в стаж
непрерывной преподавательской работы. Среди
этих должностей упоминается должность
«Воспитатель».
Есть ли льготы для учителей информатики,
работающих в компьютерном классе? С 1985 г. я
провожу уроки по информатике в школе. Сначала
работала с КУВТ-86, затем с IBM и по сей день с Pentium 3.
Меня интересует надбавка к пенсии, если учитель
проработал 15 лет (у меня 13). Есть ли она, если есть,
то в каком размере и на каких условиях?
Согласно действующему пенсионному
законодательству надбавок, о которых вы
спрашиваете, не предусматривается. Дело в том,
что независимо от типа используемой в учебном
процессе ЭВМ, должны соблюдаться
санитарно-гигиенические правила, которые
исключают получение работниками
профессионального заболевания. Гигиенические
требования к видеодисплейным терминалам,
персональным электронно-вычислительным машинам
и организации работы утверждены
Госкомсанэпиднадзором России постановлением от
14 июля 1996 г. № 14 (Санитарные правила и нормы
2.2.2.542.96). Какие-либо надбавки и доплаты могут
производиться лишь в случае получения
работником профессионального заболевания
(травмы) в соответствии с действующим
законодательством. Досрочная пенсия
преподавателям предусмотрена по выслуге ими
профессионального стажа 25 лет.
Я работаю учителем информатики и математики
в средней общеобразовательной школе 25 лет. В
период с 1981 по 1984 гг. я работала в вычислительном
центре инженером эксплуатационного бюро.
Засчитываются ли эти три года в стаж работы,
дающий право на досрочное назначение трудовой
пенсии лицам, осуществлявшим педагогическую
деятельность?
Нет, работа в указанном вами учреждении такого
права не дает. В нашем приложении «Документы» мы
публиковали соответствующее Постановление
Правительства РФ с перечнем учреждений и
должностей, дающих право работника на получение
права досрочного выхода на пенсию.
На вопросы отвечал
экономист Владимир МАЛЮТИН
Ваше мнение
Мы будем благодарны, если Вы найдете время
высказать свое мнение о данной статье, свое
впечатление от нее. Спасибо.
"Первое сентября"
|